VASTUULLISUUS TÄRKEÄNÄ OSANA LAPP DNA:TA

Matthias Lapp, Chairman of the Board at Lapp Holding SE

Matthias Lapp, Chairman of the Board at Lapp Holding SE

"Perheyrityksenä, joka pyrkii jatkuvasti löytämään tulevaisuuteen suuntautuvia ratkaisuja seuraaville sukupolville, meidän velvollisuutemme on kohdella ihmisten ja ympäristön resursseja vastuullisesti. Meille on itsestään selvää tarkastella työmme ja tuotteidemme vaikutuksia osana lupaavien innovaatioiden kehitystä. Kestävä ajattelu ohjaa päätöksiämme joka päivä. Kohtaamme haasteet yhdessä – kaikkien työntekijöidemme ideoiden, osaamisen ja vahvuuden avulla."

Vastuullisuus osana kaikkea toimintaamme

LAPP on perheyritys, joka ajattelee pitkällä tähtäimellä ja toimii vastuullisesti – työntekijöidemme, asiakkaidemme, toimittajiemme, ympäristön ja yhteiskunnan hyväksi. Kestävä kehitys on kiinteä osa globaalia strategiaa ja yrityskulttuuriamme. Näin varmistamme, että osallistumme tulevien sukupolvien hyvinvoinnin edistämiseen ja planeettamme säilyttämiseen.

Taloudellinen menestys ja vastuullisuus kulkevat meillä käsi kädessä. Jokainen yrityspäätöksemme perustuu kestävään ja ympäristöystävälliseen toimintatapaan sekä luonnonvarojen harkittuun käyttöön. Toimintamme ytimessä ovat ihmiset – niin työntekijämme, asiakkaamme kuin ympäröivä yhteiskuntakin. Otamme vastuumme vakavasti ja toimimme aktiivisesti edistääksemme elinvoimaista ympäristöä ja oikeudenmukaista yhteiskuntaa. LAPP sitoutuu kaikkialla maailmassa toimimaan johdonmukaisesti kunnioittavien ja eettisten liiketoimintaperiaatteiden mukaisesti, asettaen vastuullisuuden konkreettiseksi osaksi arkea.

Uskomme, että yritysten on näytettävä tietä, jotta tulevillakin sukupolvilla olisi elinkelpoinen planeetta. Tätä tavoitetta ohjaavat LAPPin kunnianhimoiset päämäärät, jotka keskittyvät ympäristön suojeluun, innovatiivisten ja vastuullisten tuotteiden kehittämiseen sekä työntekijöiden ja yhteiskunnan hyvinvoinnin edistämiseen.

Kestävän kehityksen tavoitteemme

  • CO₂-päästöjä vähennetään yritystasolla 30 % vuoteen 2027 mennessä (Scope 1 & 2, vertailuvuosi 2022).
  • Kokonaisvaltaisen kiertotalousstrategian kehittäminen
  • Kaikkien keskeisten tuotealueiden tuotteiden hiilijalanjälki määritetään ja raportoidaan.
  • Tutkimme aktiivisesti mahdollisuuksia hyödyntää kuparia, jonka CO₂-päästöt ovat merkittävästi alhaisemmat.
  • Edistämme työntekijöiden (henkistä) terveyttä ja hyvinvointia
  • Vahvistamme kansainvälisyyttä ja monimuotoisuutta
  • Edistämme yhteiskunnallista vastuullisuutta

Sitoutumisemme kestävään kehitykseen

Ohjaamme kestävän kehityksen toimiamme Pariisin ilmastosopimuksen tavoitteiden ja Yhdistyneiden Kansakuntien 17 kestävän kehityksen tavoitteen (SDG) mukaisesti. Näistä erityisesti viisi tavoitetta vaikuttavat merkittävästi työhömme taloudellisen, ekologisen ja sosiaalisen kestävyyden edistämiseksi: terveys ja hyvinvointi, ihmisarvoinen työ ja talouskasvu, teollisuus, innovaatiot ja infrastruktuuri, kestävä kulutus ja tuotanto sekä ilmastotoimet.

Maailmanlaajuisesti toimivana yrityksenä noudatamme Saksan ja Euroopan tasolla voimassa olevia ohjeita, lakeja ja materiaaleihin liittyviä säädöksiä sekä Amerikan ja Aasian myynti- ja tuotantoalueidemme erityisvaatimuksia.

Hyödynnämme olennaisuusarviointia tunnistaaksemme prosessit, joilla on merkittäviä kielteisiä tai myönteisiä vaikutuksia sekä riskejä ja mahdollisuuksia ympäristön, yhteiskunnan ja talouden näkökulmista.

Aloitteet ja yhteistyöt

Voittoa tavoittelematon järjestö Kind e.V. on sitoutunut perheen ja uran yhteensovittamiseen. Kind e.V. Stuttgart perustettiin Vaihingen-Möhringenin talous- ja teollisuusyhdistyksen yritysten ja yritysneuvostojen toimesta. Aloite tarjoaa lapsille turvallisen ja rakastavan ympäristön yritysten ylläpitämissä päiväkodeissa, joissa heistä huolehditaan ja heitä kannustetaan. Kind e.V. tekee tiivistä yhteistyötä yritysten kanssa, jotka ovat myös sitoutuneet työ- ja perhe-elämän yhteensovittamiseen. LAPP on tukenut yhdistystä jo useiden vuosien ajan.

 JOBLINGE e.V. yhdistää yritysten, valtion ja yksityisten vapaaehtoisten sitoutumisen helpottaakseen heikommista lähtökohdista olevien nuorten aikuisten siirtymistä työelämään. Tavoitteena on lisätä tasa-arvoisia mahdollisuuksia ammatillisen koulutuksen polulla. Matthias Lapp on ollut JOBLINGE e.V.:n hallintoneuvoston kunniajäsen jo useiden vuosien ajan. Lisäksi LAPPin työntekijät tukevat vapaaehtoisesti nuoria heidän koulutus- ja työpolullaan.

Vuonna 2023 LAPP liittyi Baden-Württembergin osavaltion WIN-sitoumukseen, joka on kestävän kehityksen hallintajärjestelmä. WIN-sitoumusyrityksenä LAPP on sitoutunut noudattamaan sitoumuksen kahtatoista periaatetta ja on laatinut tavoitekonseptin, joka sisältää tietoa kestävän kehityksen hallinnasta sekä suunnitelluista tavoitteista ja toimenpiteistä. Vuonna 2024 LAPP toimitti WIN-sitoumusraportin, jossa kerrotaan tähän mennessä saavutettujen toimenpiteiden toteutustilasta.

Copper Mark on maailmanlaajuisesti tunnustettu standardi vastuulliselle kuparintuotannolle. Sertifiointiprosessin osana ulkopuolinen, riippumaton taho tarkastaa useita vastuullisuuskriteerejä, kuten säädösten noudattamista, lapsityövoimaa ja työturvallisuutta, jotka on määritelty Responsible Minerals Initiativen (RMI) Risk Readiness Assessment -arvioinnissa. LAPP on ollut aloitteen tukija vuodesta 2023 ja osallistuu eri työryhmiin. Kuparin käsittelijänä LAPP ei kuitenkaan vielä voi saada Copper Mark -sertifikaattia.

Charta der Vielfalt e.V. on Saksan suurin työnantaja-aloite monimuotoisuuden edistämiseksi työpaikoilla. Tähän mennessä noin 6 000 yritystä ja instituutiota on allekirjoittanut Monimuotoisuussitoumuksen ja sitoutunut arvostavaan ja ennakkoluulottomaan työympäristöön. LAPP allekirjoitti Monimuotoisuussitoumuksen vuonna 2022 ja osallistuu sitoumuksen tavoitteiden toteuttamiseen, esimerkiksi vuosittaisen Monimuotoisuuspäivän avulla.

people-and-society

products-and-innovations-25

environment-25

Aloitetaan yhteistyö – ota yhteyttä!

Tässä ja nyt: Uusimmat tapahtumat ja trendit

02/04/2025

LAPP-konsernin tilikausi 2024: Vakaa suunta haastavassa markkinassa – investoinnit jatkuvat

01/30/2025

Teemu Lindgren aloittaa kiskoliiketoiminnan vetäjänä

01/16/2025

LAPP vahvistaa globaalia ja alueellista johtoaan